AJUDES PROGRAMA TALENT JOVE

Accions subvencionables i quantia de les ajudes

· Limport de la subvenció concedida per cada contractació realitzada serà de 5.000? , no podent ser en cap cas superior.

· El contracte haurà de trobar-se en vigor en el moment de presentació de la sol·licitud. Així mateix, no han transcorregut sis mesos entre l'entrada en vigor del contracte i la data de presentació de la sol·licitud.

· El nombre màxim d'ajuts que es podran concedir a una mateixa empresa (mateix CIF) en el marc d'aquesta convocatòria no podrà excedir una per empresa

· Abans de formalitzar el contracte del jove , l'empresa o assessoria han d'assegurar-se que el jove compleix els requisits següents:

1. Inscrit al Sistema Nacional de Garantia Juvenil (SEPE).

https://garantiajuvenil.sepe.es/login.action

(l'expedient del jove triga a validar-se entre 7 a 10 dies)

2. Cita d'orientació vocacional.

Transcorreguts els dies, el jove, l'empresa o l'assessoria, hauran de sol·licitar cita (telèfon 965 14 86 55) d'orientació vocacional a la Cambra de Comerç d'Alacant (durada aproximada d'1h 30').

3. Formació en Competències.

El jove haurà de comunicar a lempresa o assessoria la data de finalització del curs. (12 dies lectius)

4. Comprovació abans de la contractació.

L'assessoria/empresa haurà de trucar a la Cambra d'Alacant per comprovar que el jove compleix els requisits d'Orientació Vocacional i Formació en Competències, per poder formalitzar-li el contracte segons les tipologies de la Convocatòria d'Ajuts PICE.

· La contractació s'haurà de formalitzar amb persones que a la data d'inici d'aquesta siguin beneficiàries del Sistema Nacional de Garantia Juvenil, en els termes previstos a la normativa estatal que el regula, i que hagin finalitzat l'orientació vocacional i la formació en competències dins del Pla de Capacitació del PICE.

· La contractació s'ha de fer per compte d'altri ajustant-se al marc normatiu en matèria laboral definit pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors.

· CONTRACTES SUBVENCIONABLES :

a) Contractes indefinits

b) Contractes temporals per sis mesos vinculats a circumstàncies de la producció

· No tindran la consideració de subvencionables els contractes formalitzats amb persones que haguessin tingut relació laboral amb el beneficiari/ària o, si escau, el grup de societats a què aquest pertany segons el que disposa l'article 42 del Codi de comerç, en els sis mesos anteriors al de la formalització del contracte presentat en el marc de la present convocatòria d'ajudes.

A aquests efectes, no es considera que hi ha relació laboral prèvia del jove amb l'empresa quan el jove hagi estat fent un període de pràctiques de caràcter no laboral a l'empresa corresponent.

· Qualsevol que sigui la tipologia de contracte triada -d'entre les previstes en aquest article 4-, s'haurà de garantir un manteniment mínim de l'ocupació durant almenys els sis primers mesos, comptadors des de la signatura del contracte.

· En tot contracte que se signi a l'empara d'aquesta convocatòria s'hi ha d'incloure una referència al cofinançament pel Fons Social Europeu Plus en el marc del Programa FSE+ d'Ocupació Juvenil 2021-2027.

Únicament es consideraran vàlids a efectes de la present convocatòria els contractes a jornada completa o temps complet.

Més informació